NUEVA YORK (AP) — Walmart está ofreciendo nuevos beneficios a sus trabajadores por horas en Estados Unidos, que van desde un nuevo plan de bonificación hasta oportunidades para acceder a empleos especializados dentro de la empresa.
El programa de beneficios anunciado el miércoles se produce cuando el empleador privado más grande del país dice que está viendo una disminución en la rotación de trabajadores. Pero Walmart, al igual que otros empleadores, enfrenta un mercado laboral aún competitivo y demandas crecientes de sus empleados.
El nuevo plan de bonificación de Walmart para los trabajadores elegibles de las tiendas estadounidenses a tiempo parcial y completo, incluidos los de su farmacia y sus centros de visión, se basa en el desempeño de su tienda, y el máximo potencial de bonificación también está vinculado a los años de experiencia.
Por ejemplo, un trabajador de tiempo completo que ha estado en Walmart entre un año y casi cinco años puede ganar un bono máximo de $350 por año, mientras que un trabajador de tiempo completo de 20 años puede ganar un bono máximo de $1,000, dijo Walmart. El plan estará disponible para 700.000 trabajadores estadounidenses, dijo la empresa.
En enero, Walmart anunció que sus gerentes de tiendas en Estados Unidos recibirían hasta 20,000 dólares en subvenciones de acciones de Walmart cada año.
La compañía, con sede en Bentonville, Arkansas, también está lanzando un programa de capacitación para trabajadores por horas en sus tiendas y redes de suministro de Estados Unidos que les dará la oportunidad de desempeñar funciones en mantenimiento de instalaciones, refrigeración, calefacción, ventilación y aire acondicionado, y automatización. Walmart dijo que busca aumentar estos trabajadores especializados de 450 a aproximadamente 2,000 en los próximos dos años.
Los trabajos pagan entre $19 y $45 por hora, y los trabajadores recibirán su pago durante la capacitación, dijo la compañía. El salario medio por hora de Walmart se acerca a los 18 dólares, un aumento del 30% en los últimos cinco años. Los salarios iniciales de Walmart para los trabajadores estadounidenses oscilan entre 14 y 19 dólares la hora.
Se espera que el programa de capacitación comience con 100 trabajadores en el área de Dallas-Fort Worth. Es parte de Walmart Academy, uno de los programas de desarrollo de habilidades más grandes del país.
El mes pasado, Walmart informó otro trimestre de sólidos resultados a medida que sus bajos precios atraen a compradores que buscan descuentos en medio de una inflación persistentemente alta.
Los hogares con ingresos superiores a los 100,000 dólares se han sentido atraídos por el minorista, ya que mejora la calidad de sus artículos y se centra en ofrecer formas más cómodas de comprar. Dos tercios de las ganancias de participación de mercado de Walmart en todos los pasillos provienen de ese grupo, dijo Walmart.
Walmart dijo que la iniciativa de oficios calificados es similar a un programa que anunció hace dos años que dio a los empleados que trabajan en sus centros de distribución y cumplimiento la oportunidad de convertirse en conductores de camiones certificados de Walmart a través de un programa de 12 semanas impartido por los conductores establecidos de la compañía.
En ese momento, dijo que estaba aumentando el salario de sus 12,000 camioneros. El rango inicial para nuevos conductores está ahora entre $95,000 y $110,000 al año. El minorista dijo que 87,500 dólares había sido el promedio que los nuevos camioneros podían ganar en su primer año.
La portavoz de Walmart, Anne Hatfield, dijo que el programa de camioneros ha generado más de 500 nuevos conductores desde su lanzamiento en la primavera de 2022. Eso ha ayudado a la compañía a afrontar una escasez de conductores de camiones en toda la industria.
Walmart tiene programas similares de capacitación y desarrollo para ópticos y técnicos de farmacia.
Mientras tanto, Walmart dijo el miércoles que ha ampliado el número de certificados de habilidades disponibles para ayudar a acelerar a los trabajadores de primera línea a conseguir unos 100,000 puestos de trabajo mejor remunerados y con mayor demanda en la empresa durante los próximos tres años.
En 2020, la empresa ofreció cinco certificados de cualificación. Ahora hay 50. Incluyen temas como liderazgo de gerentes de primera línea, liderazgo de personas y negocios, ciencia de datos, desarrollo de software y gestión de proyectos.
Los empleados pueden obtener los certificados en cuatro meses, según Lo Stomski, vicepresidente senior y director de talentos de Walmart.
Walmart destacó sus esfuerzos de capacitación de trabajadores mientras se prepara para realizar dos grandes eventos esta semana. Para el miércoles está prevista una junta virtual de accionistas. El viernes, la compañía realizará una celebración de sus trabajadores en Bud Walton Arena en Fayetteville, Arkansas, para reconocer a los empleados de Walmart de todo el mundo, así como a los accionistas.
