Hello !
On se retrouve comme tous les mois sur LinkedIn dans ma newsletter pour booster ta carrière!Ton formateur LinkedIn est avec toi hiver comme été , je ne sais pas pour toi comment ça se passe pour toi?
Mais pour moi entre la canicule et les moustiques 🦟
Je referais bien un ice bucket challenge comme avant.
Après ce rafraichissem*nt bien mérité si tu es en vacances
entre deux co*cktails
je sais qu’il y a une petite place pour moi ta lecture estivale 😃
Cette fois nous allons parler des Anglicismes, noms à rallonge,acronymes de postes.
Tu as remarqué toi aussi?
Depuis quelques années l’anglicisation des noms des métiers?
Cette transformation vient d’une mutation sur le marché du travail international : certains titres de postes sont renommés afin de les rendre plus attractifs voire remis à la mode, et de nouveaux métiers émergent.
A la fin de cette newsletter tu vas devenir incollable sur les nouveaux acronymes des métiers anglo-saxons en C !
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✔️ Le “true fact” du mois ✔️
Les recruteurs ne recrutent pas l’été!
C’EST FAUX!!
Pour la majorité des candidats, l’été est le moment idéal pour lever le pied et stopper net leurs recherches d’emplois parfois fastidieuses, persuadés de toute façon, que personne ne leur répondra. Erreur
Les recruteurs sont plus disponibles l'été!
Les agendas professionnels sont plus légers c’est donc le moment d’avoir avec les recruteurs deséchanges de qualité, ils sont disponibles!!
Les avantages à candidater l’été :
Ton CV ne sera pas perdu dans la montagne de cv, ce qui n’est pas le cas de juin et septembre (les 2 moments chauds des recruteurs)
Tu seras prêt dès septembre, contrairement aux autres qui reviennent juste de vacances.
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Maintenant que tu as compris l’intérêt de candidater l’été, parlons de LinkedIn
oui oui LinkedIn car 80 % des recruteurs chassent sur LinkedIn.
Donc les recruteurs doivent te chasser OK, encore faut ils qu’ils te trouvent …
C’est une autre histoire …
Le titre de ton poste doit l’informer sur le secteur d’activité et le périmètre de tes responsabilités.
Par exemple poste+ industrie+ logiciel/ langues et / acronymes de poste en primesi tu en as bien sûr !!
N’oublie pas sur LinkedIn, tu peux consulter la section statistiques pour savoir comment on te trouve, tu verras c’est étonnant ou flippant au choix!
Alors imagine maintenant, si une personne te cherche, et te trouve qu’en plus tu as les mots pour la convaincre?
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Allez c’est parti
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Qu’est-ce qu’un poste C-level?
C-level’’ est un terme américain où le ‘’C’’ correspond à chief.(chef).Les postes C-level sont des postes de direction le plus souvent ou des cadres supérieurs la liste des c levels
CEO, COO, CCO, CDO, CMO, CSM, CTO, CPO, CXO, CHRO, CSO, COS, CRO, CAO, CUO, CQO, CFO, CGO, CKO, CLO, CVO, CBO, CGA, CPXO, CIO, CISO, CTPO : ouah c’est CHO d’y voir clair 🔎 👇
On dirait du code, une nouvelle langue… OU du «je me la raconte»
(oui oui c’est ce que j’ai entendu depuis quelques semaines .
Lui c’est un C Il se la joue grave, il en peut plus d’en pouvoir)
Mais non PAS DU TOUT, mes amis quand je leur ai parlé de mon projet d’article m’expliquent que c’est pour la praticité et puis aussi pour envoyer une image de … English first.
Émilie ma pote drh par contre m’a chuchoté aussi que les titres de postes ça fait tellement vieux en français qu’en anglais ça fait tout de suite dynamique, international même «silicon adopt»
(je pense plutôt que c’est du franglais de type Johnny English , l’anglais dans certains mais ça c’est une autre histoire)
As-tu déjà rencontré un CHIEFof scrabble ?
Ou Un chief management of strategy bu directory for marketing purpose of business…?
Bien sûr, j’abuse, (ben non à vrai dire je n’abuse pas) 🤭
Je t’ai concocté aux petit* oignons la liste des postes de niveau « C »
💡 👇
Comme ça tu pourras en faire plusieurs choses :
·T’en servir pour ton profil LinkedIn
·Ton CV
Ami recruteur pour les titres de tes offres d’emploi
Ou…
·Te la jouer en soirée, je suis un Cxx
et même
·Te faire un tee-shirt si tu KIFFES ton C !!
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BIENVENU DANS LA JUNGLE DES C 👇
Je DECRYPTE 👇
✔️ CEO : C’est le PDG. Le Chief Executive Officer. Il est le responsable des choix stratégiques et des investissem*nts.
Le CEO peut aussi être:
✔️ CEO: Chief Evangelist Officer. C’est l’ambassadeur de ton produit, service ou de ton entreprise.Avec passion et ferveur il envoie un message positif qui incite à acheter ou à utiliser le produit.Si Guy Kawasaki n'a pas inventé le terme, il a très certainement été le pionnier du concept.
✔️ COO : Chief Operating Officer : Simple et court c’est le second du CEO, son bras droit, il gère les managers.
Le COO peut aussi être:
✔️ COO: Chief creative officer: C’est un créatif et c’est le poste le plus élevé de l'équipe créative au sein d'une entreprise.Il est en charge dumarketing,des médiaset de l'image demarqueassociés à l'organisation.Il gère, développe et dirige l'équipe dedirecteurs créatifs, de directeursartistiques,de concepteurset derédacteurs.
Le COO peut aussi être:
✔️ COO: Chief Compliance Officer: The chief de la surveillance de la conformité (lois, exigences réglementaires, politiques, procédures).
Il établit des normes et met en œuvre des procédures pour garantir que les programmes de conformité dans l'ensemble de l'organisation sont efficaces et efficients pour identifier, prévenir, détecter et corriger la non-conformité aux lois et réglementations applicables.
✔️ CCO:Chief Corporate Officer . Il dirige et contrôle les fonctions corporatives quotidiennes de la Société, il gère la performance organisationnelle du conseil.
Assure le leadership de l’'entreprise et de l’organisation, en veillant à ce que le conseil dispose d'un cadre efficace pour répondre aux besoins de la communauté qui soit conforme aux exigences législatives et favorise l'excellence en affaires.
Le CCO peut aussi être:
✔️CCO:Chief commercial Officer. The chief commercial, il est responsable de la stratégie commerciale et du développement du business.
Il est là pour stimuler la croissance de l’entreprise et les parts de marché, par tous les moyens: marketing, ventes, développement de produits / services.
✔️ CDO : C’est le Chief Digital Officer : le pilote de la transformation digitale de l’entreprise.
Le CDO peut aussi être:
✔️ CDO : Chief Data Officier: Le maitre de la data, pour éviter à l’entreprise de se trouver avec un datalake , il analyse les données et les exploitent surtout!
✔️ CMO : Chief Marketing Officer : il s’occupe du marketing et de tout ce qui touche à la croissance de l’entreprise.
Le CMO peut aussi être:
✔️ CMO: Chief metaverse officer: Il emmène les marques et les enseignes dans les mondes virtuels du métaverseet orchestre la présence virtuellede l’entreprise dans les mondes parallèles.
✔️ CSM : Customer Success Manager : Il est là pour faire baisser le churn, il doit tout faire pour que l’expérience client soit au top. Spécialiste du CRM, il devra être aussi très à l'aide avec l'analyse de données.
✔️ CTO : Chief Transformation Officer : il doit anticiper les transformations à venir et préparer l’entreprise.
Le CTO peut aussi être:
✔️ CTO : Chief technical officer / Chief Technology Officier.Il est le garant de l’innovation technique et technologique de son entreprise. Directeur Technique il est le responsable technique / informatique de la société. Membre du codir le CTO examine les besoins pour définir une stratégie de développement et d’innovation. Impliqué dans la R&D, le CTO supervise l'activité technique et mangement.
✔️ CPO : Chief Product Officer, ou chief procurement officer ou chief product owner.Il est en charge du produit, planification, gestion, enfin tout ce qui gravite autour du produit.
✔️ CXO : Chief expérience, Il s’occupe de l’optimisation et l’amélioration de l’expérience client qui utilisent les produits ou services de l’entreprise. Travaille en bionne avec le csm.
✔️CHRO : Chief human resources officer ou cpo : chief people officer : c’est le directeur des ressources humaines, il prend en charge le côté humain de chaque collaborateur et assure un bon climat de dialogue social entre les directions et les salariés.
✔️ CSO : Chief scientific officer : Il est en charge des recherches scientifiques, il anime, oriente, coordonne et harmonise la mise en œuvre de la politique de recherche de l’entreprise.
Le CSO peut aussi être:
✔️CSO: Chief security officer c’est le responsable de l’aspect sécurité physique d’une entreprise, y compris de ses systèmes de communication et d’affaires. Le travail d’un CSO consiste à protéger les personnes, les biens, les infrastructures et les technologies.
Le CSO peut aussi être:
✔️CSO: Chief sustainability officer: C'est le chef avec une boule de cristal, il doit prévoir les perspectives d'avenir, la stabilité actuelle et l'impact environnemental d'une entreprise ou d'une institution.Il est the responsable du développement durable, définit la politique, les buts et les objectifs pour s'assurer que la société maintient et même dépasse la productivité et la rentabilité, et respecte ou dépasse la politique environnementale.
✔️COS: Chief of staff. C’est un bras droit du CEO, ses fonctions s’inscrivent au croisem*nt entre la stratégie, l’opérationnel et le conseil. Il veille au quotidien de l'entreprise, notamment à atteindre des objectifs fixés par le board ou le CEO de l'entreprise.
✔️ CRO: Chief revenue officer: Il est le garant d’une meilleure intégration et coordination entre tous les domaines liés aux revenus d’une entreprise. Ce métier issu du e-commerce touche donc au marketing, à la relation client, à la tarification ou encore à la vente.
Le CRO peut aussi être:
✔️CRO: Chief risk officer. Il doit identifier, analyser et d'atténuer les risques internes et externes.il veille à ce que l'entreprise se conforme aux réglementations gouvernementales, et examine les facteurs susceptibles de nuire auxinvestissem*ntsou aux unités commerciales d'une entreprise.
✔️CAO: Chief analytics officer. Il est en charge de la stratégie des données, et l'analyse des données. Il supervise la collecte des données d'une organisation et leur utilisation pour créer des modèles d'analyse et de veille stratégique. Il travaille en étroite collaboration avec le CIO pour établir l'infrastructure nécessaire à l'analytique. Le CAO peut également être responsable de la création d'entrepôts de données, de formules de gouvernance et de cadres de gestion des données, ainsi que d'outils de reporting et de visualisation.
Le CAO peut aussi être:
✔️CAO: Chief administrative officer: Il est responsable de la gestion des opérations quotidiennes d'une entreprise et des départements spécifiques (tels que les finances, les ressources humaines et les ventes)
✔️ CUO: Chief Underwriting Officer . Il est en charge de l'approbation ou le rejet du risque d'assurance. Il crée ou optimise les stratégies de souscription et de gestion des risques.
✔️CQO: Chief quality officer: il assure le leadership et la direction nécessaire pour s'assurer que les réglementations sont respectées et que les protocoles de sécurité sont en place.Il s'assure que l'entreprise fournit un service de la plus haute qualité possible tout en respectant les réglementations.
✔️CFO: Chief Financial Officer : Il supervise la gestion financière d'une entreprise prépare les budgets prévisionnels et la profitabilité. Il pilote les opérations financières d'envergure, et estime le risque financier dess grands projets d'investissem*nt. Il optimise la gestion des capitaux de l’entreprise, tout en assurant de bonnes relations avec les apporteurs de fonds : les actionnaires ou les banques.
Le CFO peut aussi être:
✔️CFO: Chief Freelance Officer: Il s’occupe du recrutement des Freelances selon les besoins de l’entreprise. Il peut avoir la responsabilité de l’intégralité du processus ou travailler avec le service des Ressources Humaines pour la rédaction de l’offre, le sourcing, le tri des candidatures et la sélection.
✔️CGO: Chief governance officer: Il est la liaison stratégique entre le conseil d'administration et la direction.Le CGO est un facilitateur de gouvernance il assure la prestation efficace de la gouvernance stratégique, de la conformité légale et réglementaire, de la gestion des dossiers et des relations publiques/gouvernementales de l'organisation.
✔️ CKO: Chief knowledge officer: Il articule et défend la vision de la gestion des connaissances de l’entreprise pour mettre en œuvre et maintenir la KM, et est le point focal ultime pour la création, le partage et l'application des connaissances.
✔️CLO:(CSCO) Chief logistics officer . Il développer la logistique ainsi que les plans de soutien, les exigences budgétaires et les délais de déploiement pour les nouvelles opérations. Il élabore des plans logistiques pour les opérations en cours et des plans d'urgence logistiques.
Le CLO peut aussi être:
✔️CLO: Chief learning officer: il supervise l'apprentissage organisationnel dans une entreprise.
Mais encore ..
✔️CLO:Chief Listening Officer: C’est un blogueur en chef, unchef des médias sociaux il touche à toutes les activités des médias sociaux d'une entreprise. Le titre de chief listening officer est un nouveau titre qui devient de plus en plus populaire car les entreprises tentent de se rapprocher de leurs clients. Le CLO est chargé de rédiger des articles sur le blog de l'entreprise afin de créer un leadership éclairé et d'attirer les clients. C'est un poste très important car il peut contribuer à créer une image plus positive de l'entreprise et à instaurer la confiance avec les clients potentiels
✔️CVO: Chief value officer: Il mesure et communique la création de valeur. Il ajuste les implications financières, sociales et environnementales des décisions des équipes dirigeantes tout en accompagnant le changement grâce à une vision intégrée et multi-capitaux. Il optimise la création de valeur à l’international pour favoriser le développement grâce à des rapports et des propositions toujours adaptés à des besoins particuliers.
Le CVO peut aussi être:
✔️CVO: Chief visionary officerorchief vision officer: Les missions du Chief Visionary Officer n'ont pas encore suffisamment de recul pour lister tout le panel de ses missions.
Les CVO doivent imaginer et visualiser un avenir prospère pour l'organisation: créer une vision d'entreprise, une stratégie commerciale et un plan d'exécution.
Le CVO peut aussi être:
✔️CVO: Chief Venture Officer: Le Chief Venture Officer s’occupe de l'aspect opérationnel. Il supervise l'équipe responsable de la validation des idées et de la construction des entreprises. Au niveau stratégique, il identifie les bons signaux sur le marché pour construire et créer un portefeuille d'entreprises innovantes. Il identifie les opportunités potentielles et trouve des synergies d'utilisation des actifs de l'entreprise.
✔️CBO: Chief business officer:Il est responsable de tous les aspects opérationnels de la société, y compris les activités de développement de l'entreprise et des affaires, la planification stratégique, l'élaboration et le contrôle du budget, la contribution commerciale au développement clinique, ainsi que le soutien aux relations avec les investisseurs et la collecte de fonds.
✔️CGA: Chief gouvernment affairs officer: Il dirige et supervise la politique publique et les relations gouvernementales de l’entreprise.Il conseille le ceo, le conseil d'administration, l'avocat et l'équipe de direction, il évalue les implications géopolitiques et politiques des activités et des stratégies de l’entreprise.
✔️CPXO: Chief people and expérience officer: Déjà je te rassures quand tu tape cpxo sur Linkedin tu en trouve que 14 (07/22) Il élabore et développe la stratégie RH, qui permette à la fois d’accélérer l’expression de tous les potentiels individuels et collectifs, de favoriser le bien-être des collaborateurs et de susciter leur engagement.
✔️CIO : Chief information officer. (DSI en Français)C'est le responsable de la gestion, de la mise en œuvre et du bon fonctionnement des technologies de l’information et de l’informatique de l'entreprise, il développe des stratégies et des systèmes informatiques qui permettent aux entreprises de rester compétitives sur un marché mondial en rapide évolution. Il doit aussi prévoir l’avenir des tendances en matière de technologie informatique pour donner à l'entreprise un avantage sur les autres.
✔️CISO : Chief information security officer.C'est l'expert qui garantit la sécurité du système d'information et assure la disponibilité, l'intégrité et la confidentialité des données. Le CISO est chargé de définir la stratégie de sécurité et de garantir la protection des données , garant de la sécurité de l'information, le rôle du CISO est de développer une stratégie pour faire face à la complexité croissante des réglementations, en créant les politiques, l'architecture de sécurité, les processus et les systèmes qui permettent de réduire les cyber menaces et d'assurer la sécurité des données.
✔️CTPO : Chief of Technology and Product Officer. Il crée des synergies dans les équipes, le produit et la tech, pour aligner la stratégie de l’entreprise et stimuler l’innovation qui se niche dans les ruptures technologiques et les ruptures d’usage.
✔️ CHO : Chief Happiness Officer : c’est un RH sympa qui veux le bonheur des collaborateurs. Il pourrait également y avoir de la place pour un Chief Three Problems Officer (C3PO).
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Alors à ton avis?
Toutes les entreprises ont elle besoin d’avoir des acronymes et titres en anglais?
Pour moi oui si l’entreprise à des clients, filiales et employés qui communiquent en plusieurs langues.
Non pour juste ‘faire style’
Sans oublier que pour certains C l’acronyme et le poste sont intraduisibles en français, les responsabilités des C levels peuvent être vues différemment d’un pays à l’autre, c’est ballot non?
CQFD
Une question reste en suspens? Et qui livre le déjeuner?
Le chief of good experience of foodand heatly ?
C’est à toi essaye avec moi Le c ----❓
Tu en vois d'autres que j’ai oublié viens en commentaire en c hein pour cette fois?
J’attaquerai bientôt les p , enfin peut être car en commençant mon article j’ai cru que cela allait être rapide….
Que nini, j’ai découvert chaque semaine des pépites.
Ça n’en finissait plus d’en finir, entre les diners avec mes amis, les échanges par mails et mes recherches et je me suis dit autant avoir un article complet, je n’aime pas faire les choses bâclés ça me met en rage;(oui j’ai commencé en mai mais chuuut)
Ne croyez pas que c’est fini…(enfin si pour juillet )
Si vous êtes friands des titres de postes il y a la liste des G et la liste des H à faire. aussi …
J’espère vu le travail que cela représente que vous ne me demanderez pas de faire les P, G, H
#entreprise #startups#travail#emmanuellepetiaupointfr
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🚀 La sélection d’outils du mois🚀
Mon chit (ah oui tu ne le sais pas je suis de Picardie mais ça c’était il y a trèsssssssss longtemps,
Donc mon chit générateur de police LinkedIn !
Mon tout nouvel outil pour mettre en page ton texte sur LinkedIn, simple et rapide, sans pub évidement !
Enregistre le bien dans tes favoris
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🚀 Emploi: 🚀
Comment justifier une période d’inactivité sur LinkedIn? 😶
Mon post juste ici
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Et de mon côté je te laisse avec du contenu juste en-dessous, et je te retrouve dès le mois prochain pour une autre missive pleine de bons conseils 🤩 !
💙 D'ici là,je te souhaite de bonnes vacances, du beau temps, la sérénité, et la prospérité bien sûr ! 💛
Emmanuelle Petiau,au service de ta réussite 😍.
C'est tout pour le moment ! et oui il faut déjà se quitter ... (mais je reviens, je reviens)
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Tu as raté les précédentes éditions de ma newsletter ?
COOL - Pas de panique, retrouves ci-dessous les précédentes éditions
Le mode créateur LinkedIn , devez-vous l'activer ? 🤔
10 SOLUTIONS POUR TROUVER DES IDÉES DE CONTENUS 💡
7 TIPS POUR ATTEINDRE TES OBJECTIFS SUR LINKEDIN
Toutes les nouveautés LinkedIn et la sacrosainte rubrique résumé/ infos/ à propos
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Allez, c'est fini pour cette fois-ci.
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À bientôt pour de nouvelles aventures LinkedInesques 🤗 !
Emmanuelle, au service de ta réussite 😎.
